Pohdiskelin Twitterissä. Koska tviittaan pseudonyymillä, niin iso osa muista tviittaajista ei vastaa pseudonyymille. Olen keskittynyt enimmäkseen pohdiskelemaan itsekseni, joka on yllättävän silmiä avartavaa ja opettavaista. Yllätyin että Antero Vartia vastasi, voinen sanoa että Anterolla oli jotain tekemistä ajatuksenjuoksuni kanssa.

Pitänee kirjoitella tänne blogiin itsenäinen artikkeli tästä samasta aiheesta. Parempi, ehkä piirtelen käsitekarttoja.

Yritysten #kilpailu pelkästään keskenään on kuin kilpaurheilu josta poistetaan erotuomari https://twitter.com/anterovartia/status/854663369671966721…

Kuin organisaatiosta poistettaisiin ylijohto koska luullaan että keskijohto kykenee hoitamaan itse ylijohtamisen

Jos kilpailu mm. kilpaurheilussa vapautetaan erotuomarista, niin vapauttajat uskoo että erotuomarointi hoituu omavalvontana.

Yritysten välinen kilpailu on osaoptimointia, toiveajattelua, narulla työntämistä, #reifikaatio:ta Ainoat hyötyjät on pankkiirit.

Jos pankkiirit omistaa yritystoiminnan, niin yrityksien vapauttaminen ns. kilpailemaan on vallan luovuttamista pankkiireille

Mua miellyttää verrata kilpaurheilua ja yrityksiä kilpailun näkökulmasta ja organisaatioina.

Yrityksien vapauttajat ei hahmota sitä organisaatiotasoa joka päältää näitä yrityksiä. Kilpailu on markkinoiden ominaisuus eikä yritysten.

Yrityksiä osaoptimoidaan kilpailemaan; luullaan kilpailun olevan yrityksen ominaisuus; ei, kilpailu on markkinoiden emergentti ominaisuus

Ei nähdä metsää puilta, pidetään metsän jotain emergenttiä ominaisuutta puiden ominaisuutena.

Luullaan että kilpailu liiketaloudessa ja kilpailu markkinataloudessa on sama asia, ei ymmärretä minkä eron em. eri #konteksti:t aiheuttaa

Kilpaurheilussa erotuomaroinnin laittaminen urheilijoiden omavalvonnaksi on virhe. Vaikea selittää että miksi on virhe, mutta jotain tiedän.

Erotuomaroinnin laittaminen kilpailijoiden omavalvonnaksi on kuten organisaation ylijohtamisen laittaminen keskijohdon omavalvonnaksi

#Uusliberalistit ei kyenneet jäsentelemään organisaatioita osiinsa ja vastaaviin kokonaisuuksiinsa. Heiltä puuttui #systeemiajattelu

#Uusliberalistit RIP käsitti vain yksiportaisia organisaatiota kuten yksilö. He purkivat maailmasta organisaatiotasoja yksilöä päältämästä.

Uusliberalisteilta puuttui emergenttien ominaisuuksien hahmotuskyky, eihän heillä ole kuin yksiportaisia organisaatioita. Tai no....

.. ei ole olemassakaan yksiportaista organisaatiota, organisaatiossa on aina enemmän kuin yksi taso.

Organisaatiossa on aina enemmän kuin 1 organisaatiotaso. Tasojen välillä on heikko #ristiriita, ratkaisu päältää ongelmaa.

Luova ongelmanratkaisu rakentaa ongelman kanssa heikosti ristiriitaisia ratkaisuja. Uuslib. #ratkaisunpurkajat purkavat em. ristiriitoja

Jos matematiikassa ratkaisun ja ongelman pitää olla ristiriidattomia, niin soveltavalle matemaatikolle luova ongelmanratkaisu ei käy.

Jaa nytpä käsitän sen "vastakkainasettelun arkkitehdit"-käsitteen.

Perusmatematiikka yrittää kahdella organisaatiotasolla olevaa teoriaa todistaa, eihän se kykene siihen, tasojen välissä heikko #ristiriita.

Jos teoria sisältää liikkumista kahden organisaatiotason välillä niin perusmatematiikka nyt vuonna 2017 ei ikinä kykene todistamaan teoriaa